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Comment postuler ?
L'étude de votre candidature
Le déroulé des entretiens et des tests
Vous sélectionnez l'offre qui vous intéresse, vous créez votre compte. Vous renseignez votre dossier de candidature en y joignant votre CV.
Vous créez votre compte candidat puis renseignez votre dossier de candidature en y joignant votre CV.
Une première sélection est effectuée sur CV.
Le candidat est contacté pour sa pré-sélection.
Une session d'information collective est organisée pour présenter l'entreprise et les métiers.
Chaque candidat est reçu par un chargé de recrutement afin de valider ses compétences, sa motivation et l'adéquation de son profil avec nos opportunités.
En fonction du recrutement, le candidat présélectionné sera amené à réaliser divers tests, quizz et mises en situation.
C’est parce que les premiers jours dans une entreprise sont un moment crucial que nous avons mis en place une intégration efficace et chaleureuse.
Le candidat est accueilli le jour de son arrivée.
Un exemplaire du contrat est remis au candidat pour signature.
Un parcours d'intégration/formation est organisé.